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日前消息，上海市今年的退休金调整有望在七月份实施。虽然具体方案还未公布，但过完年后，应该就会正式公布，这是为了给各地留出充足的时间，制定细化的方案。退休者可以在节日里欢喜。

那么，这次的退休金调整，对退休者的收入有什么影响呢？企业退休人员的增幅会不会太高？

目前，养老金调整已经形成了定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方法和机制，适用于企事业退休人员。这种方式既能保证公平性，又能提高工作效率，并且符合现行的社会保险制的要求。

从以往的养老金调整方案和各地区的调整方案来看，都没有给企业退休人员增加额外的福利待遇，但是，由于企业退休人员的人均养老金水平普遍较低，如果在一个低水平的基础上进行调整，那么实际的提高幅度也是可观的。

我们再来看一下山东潍坊公布的数据，今年的退休金平均增幅为4%，其中，企业和事业单位的退休金平均增幅为4.2%，公务员和参照公务员管理的人员的退休金平均增幅分别为3.2%和3.2%，相比之下，企业和事业单位的退休人员的增幅要高出1%。

造成这种情况的原因，是因为退休金的增长不是按照4%的基数计算的，而是分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分。我们来看一个例子。

假设某地的定额调整为38元，挂钩调整有两种方式，一种是与工龄挂钩，每年增加1.2元，另一种是与养老金水平挂钩，每年增加1.3%。倾斜调整则根据年龄分档，如果是70到79岁之间，每月增加30元，如果是80岁以上，每月增加40元。